[울산뉴스투데이 = 주재현 기자] 엔브이에이치코리아㈜가 학력이나 스펙 대신 능력중심의 인재채용을 위해 나섰다.

엔브이에이치코리아㈜는 지난 13일 오후 1시 울산상의 6층 2회의실에서 신입/경력사원 공채 서류전형 통과자 70여명을 대상으로 종합직무능력검사(K-TEST)를 실시했다고 14일 밝혔다.

이번 검사에서는 조직적응력과 성과향상성향 측정을 위한 ▲ 인성검사 ▲ 직무지식검사 ▲ 직무능력검사를 총 125분에 걸쳐 시행했다.

엔브이에이치코리아(주)는 지난 2013년부터 본 채용시스템을 도입해 선발 오류를 최소화 시키고 있으며, 이번 검사결과를 토대로 선정된 인원에 대해 면접을 거쳐 최종 합격자를 채용할 예정이다.

또한 이번 직무분석을 바탕으로 개인별 적성을 고려한 업무 배치를 통해 업무적응력과 업무효율성을 향상시킨다는 계획이다.

한편, 엔브이에이치코리아㈜는 차량의 소음과 진동 등을 감소시켜 승차감을 높여주는 NVH(Noise, Vibration, Harness) 관련 제품을 생산, 주로 현대·기아차에 공급하는 부품전문회사이다.